Experiencia: Proyecto Nº 33
33. CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS Y LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS Y VALORACIÓN DE CARGOS PARA LA EMPRESA PÚBLICA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LA TRONCAL – EMAPAT EP-
La Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado se encuentra interesada en optimizar su gestión, a través de una herramienta muy útil llamada “gestión por competencias”, la cual es un enfoque que toma en cuenta los conocimientos, las habilidades, actitudes y comportamientos del capital humano, ayudando a alinear sus objetivos y metas a los de la organización, para que puedan aportar lo mejor de sí a través de sus competencias.
Este estudio contempla dos fases:
- Capacitación en Gestión de Recursos Humanos por Competencias
- Elaboración del Manual de Perfiles de Cargos por Competencias y Valoración de Cargos
| Contratante: | Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de La Troncal –EMAPAT EP- |
|---|---|
| Monto del Contrato: | $ 15.047,37 dólares |
| Monto ejecutado: | $ 15,047,37 dólares |
| Fecha de suscripción contrato: | 2 de mayo de 2018 |
| Inicio: | 8 de junio de 2018 |
| Plazo: | 60 días |
| Fin: | 6 de agosto de 2018 |
Este proyecto se encuentra concluido, se ha suscrito el Acta de Entrega Recepción Definitiva el 03 de septiembre de 2018.
