Experiencia: Proyecto Nº 27
27. CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS Y LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS Y VALORACIÓN DE CARGOS DE EMAPAL EP
La Gestión del Talento Humano en la actualidad va más allá de la Administración de las Personas, está orientada a la Gestión o Administración con las Personas, el reto es lograr que se sientan y participen activamente en un proceso de desarrollo continuo a nivel personal y organizacional.
Una herramienta muy útil para enfrentar este nuevo reto es la llamada “gestión por competencias”, la cual profundiza en el desarrollo y el involucramiento del talento humano, puesto que ayuda a elevar a un grado superior y de excelencia el potencial de cada uno de los colaboradores según su puesto de trabajo.
| Contrato Principal: | |
|---|---|
| Contratante: | Empresa Pública Municipal de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento Ambiental del cantón Azogues -EMAPAL EP- |
| Monto del Contrato: | $ 15.421,53 dólares |
| Monto ejecutado: | $ 15.421,53 dólares |
| Fecha de suscripción contrato: | 19 de septiembre de 2017 |
| Inicio: | 22 de noviembre de 2017 |
| Plazo: | 60 días |
| Fin: | 21 de enero de 2018 |
| Contrato Complementario 1: | |
|---|---|
| Monto contratado: | $ 2.231,27 dólares |
| Monto ejecutado: | $ 2.231,27 dólares |
| Fecha de suscripción contrato: | 18 de enero de 2018 |
| Inicio: | 21 de enero de 2018 |
| Plazo: | 20 días |
| Fin: | 2 de febrero de 2018 |
Este proyecto se encuentra concluido, el Acta de Entrega Recepción Definitiva fue suscrita el 5 de abril de 2018.
